Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa
w Gorzowie Wielkopolskim
S T A T U T
tekst jednolity na 20 maja 2009 r.
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gorzowie Wielkopolskim, zwana dalej Uczelnią, jest zawodową uczelnią publiczną utworzoną na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 21 lipca 1998 r. w sprawie utworzenia Gorzowskiej Wyższej Szkoły Zawodowej w Gorzowie Wielkopolskim (Dz. U. nr 98, poz. 618).
2. Uczelnia działa na podstawie ustawy z 27 lipca 2005 r. Prawo
o szkolnictwie wyższym (Dz. U. nr 164, poz.1365, ze zmianami) zwanej dalej ustawą, przepisów wydanych na jej podstawie oraz niniejszego statutu.
3. Siedzibą Uczelni jest miasto Gorzów Wielkopolski.
4. Uczelnia posiada osobowość prawną.
5. Nadzór nad Uczelnią w zakresie wyznaczonym ustawą sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego.
§ 2
Uczelnia posiada sztandar. Wzór sztandaru stanowi załącznik nr 1 do statutu.
§ 3
1. Pracownicy Uczelni oraz studenci tworzą samorządną społeczność akademicką.
2. Studenci tworzą samorząd studencki.
§ 4
1. Uczelnia jest autonomiczna we wszystkich obszarach swojego działania na zasadach określonych w ustawie.
2. W swoich działaniach Uczelnia kieruje się zasadami wolności nauczania, wolności badań naukowych oraz wolności twórczości artystycznej.
3.
§ 5
1. Do podstawowych zadań Uczelni należy:
1) kształcenie studentów w celu ich przygotowania do pracy zawodowej;
2) wychowanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie, za umacnianie demokracji i poszanowanie praw człowieka;
3) upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej i techniki, w tym poprzez gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych i informacyjnych;
4) kształcenie w celu zdobywania i uzupełniania wiedzy;
5) stwarzanie warunków do rozwoju kultury fizycznej studentów;
6) działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych.
2. Uczelnia może prowadzić badania naukowe, prace rozwojowe oraz świadczyć usługi badawcze.
3. Uczelnia, wykonując zadania określone w ust. 1 i 2, współpracuje z krajowymi i zagranicznymi instytucjami dydaktycznymi, naukowymi, artystycznymi
i innymi, oraz uczestniczy w tworzeniu europejskiej przestrzeni szkolnictwa wyższego.
4. Uczelnia może współdziałać z uczelniami akademickimi, w szczególności poprzez zawieranie umów dotyczących zapewnienia wysokiego poziomu kształcenia w zakresie przedmiotów podstawowych, rozwoju naukowego nauczycieli akademickich, kontynuacji studiów przez absolwentów oraz wspierania uczelni wysoko kwalifikowaną kadrą.
§ 6
1. Uczelnia troszczy się o zachowanie pamięci o zasłużonych pracownikach.
2. Uczelnia zachowuje trwałe więzi ze swymi absolwentami.
§ 7
W Uczelni mogą działać, na zasadach określonych we właściwych przepisach, organizacje zrzeszające pracowników, studentów, absolwentów oraz przyjaciół Uczelni.
§ 8
1. Uczelnia honoruje swoich szczególnie zasłużonych pracowników oraz inne osoby, które przyczyniły się do jej rozwoju albo przysporzyły jej dobrego imienia lub chwały, poprzez nadanie tytułu honorowego „Zasłużony dla Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Gorzowie Wielkopolskim”.
2. Tytuł honorowy nadaje rektor na wniosek senatu.
3. Wyróżniającym się absolwentom Uczelnia nadaje dyplom honorowy „Wyróżniającemu się Absolwentowi Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Gorzowie Wielkopolskim”.
4. Dyplom, o którym mowa w ust. 3 nadaje rektor na wniosek dyrektora instytutu.
5. Senat uchwala regulamin nadawania tytułów i dyplomów.
§ 9
Uczelnia może być członkiem Konferencji Rektorów Zawodowych Szkół Polskich.
Rozdział II
Organizacja Uczelni
§ 10
1. W Uczelni nie tworzy się podstawowych jednostek organizacyjnych
w rozumieniu ustawy.
2. Przepisy ustawy dotyczące jednostek określonych w ust. 1 stosuje się odpowiednio do całej Uczelni.
§ 11
Jednostkami organizacyjnymi Uczelni są Instytuty, ogólnouczelniane zakłady i studia, biblioteka, archiwum, jednostki administracji.
§ 12
1. Instytut i jednostki ogólnouczelniane wskazane w § 11 tworzy, przekształca
i znosi Senat na wniosek Rektora.
2. Jednostki organizacyjne wchodzące w skład Instytutu tworzy, przekształca
i znosi Rektor na wniosek dyrektora instytutu.
3. Jednostki organizacyjne o charakterze administracyjnym, usługowym
i gospodarczym tworzy, przekształca i znosi Rektor na wniosek Kanclerza.
§ 13
1. Zadania i zakres działania oraz strukturę organizacyjną Instytutów i innych jednostek ogólnouczelnianych ustalają ich regulaminy.
2. Regulaminy, o których mowa w ust.1, opracowują dyrektorzy instytutów i kierownicy innych jednostek ogólnouczelnianych.
3. Regulaminy, o których mowa w ust. 1, uchwala Senat na wniosek Rektora.
§ 14
1. Instytut jest jednostką organizacyjną, której zadaniem jest tworzenie warunków
do prowadzenia działalności dydaktycznej w ramach co najmniej jednego kierunku studiów.
2. Instytut może prowadzić badania naukowe na zasadach ustalonych przez Senat.
3. Instytut może być utworzony, gdy skład osobowy odpowiada minimum kadrowemu niezbędnemu do prowadzenia odpowiedniego kierunku studiów.
4. W ramach Instytutu mogą istnieć: zakłady, zespoły dydaktyczne, zespoły badawcze, pracownie, laboratoria oraz jednostki administracyjne.
§ 15
1. Laboratorium może być utworzone na potrzeby technicznych kierunków studiów.
2. Pracownia może być utworzona na potrzeby ekonomicznych albo humanistycznych kierunków studiów.
3. Laboratorium i pracownię tworzy, likwiduje i przekształca Rektor na wniosek dyrektora instytutu, gdy przedmiot wymaga zinstrumentalizowania procesu dydaktycznego a w ich skład wchodzi co najmniej dwóch nauczycieli akademickich, z których jeden jest kierownikiem.
4. Zespół badawczy powoływany jest dla wykonania zadania naukowego
5. Zespoły badawcze powołuje rektor.
§16
1. Instytutem kieruje dyrektor.
2. Dyrektorem może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadający stopień naukowy lub tytuł naukowy.
3. W Instytucie może być powołany zastępca dyrektora.
4. Zastępcą dyrektora może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni, w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadający stopień naukowy lub tytuł naukowy.
§ 17
1. Dyrektora instytutu powołuje i odwołuje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu, określając zakres jego obowiązków.
2. Zastępcę dyrektora instytutu powołuje i odwołuje Rektor na wniosek dyrektora instytutu.
3. Dyrektorzy oraz ich zastępcy są powoływani na kadencje odpowiadające kadencji władz Uczelni.
§ 18
1. Do zadań dyrektora instytutu należy w szczególności:
1) organizowanie i kontrolowanie procesu dydaktycznego w ramach prowadzonych kierunków studiów;
2) zapewnienie warunków do prowadzenia działalności dydaktycznej przez poszczególne jednostki organizacyjne Instytutu, akceptacja obsady zajęć dydaktycznych proponowanej przez kierowników jednostek instytutowych;
3) przedstawianie Senatowi do zatwierdzenia planów i programów studiów oraz zmian w planach i programach studiów;
4) przedstawianie Senatowi do zatwierdzenia planów i programów studiów podyplomowych i kursów dokształcających;
5) zapewnienie warunków do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników Instytutu;
6) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania i nagradzania pracowników Instytutu;
7) występowanie do właściwych organów Uczelni z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących Instytutu;
8) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami Statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni;
9) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących Instytutu, nie zastrzeżonych do kompetencji organów Uczelni.
2. Dyrektor instytutu jest odpowiedzialny za pracę Instytutu przed organami Uczelni.
§ 19
1. Rada Instytutu jest organem doradczym dyrektora instytutu, w skład którego
wchodzą:
1) dyrektor instytutu jako przewodniczący;
2) zastępca dyrektora instytutu;
3) kierownicy zakładów;
4) nauczyciele akademiccy posiadający tytuł profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego zatrudnieni w Instytucie;
5) przedstawiciele innych niż wymienieni w pkt 4 nauczycieli akademickich (po jednym z każdego zakładu) wybrani przez zebranie nauczycieli danego zakładu;
6) przedstawiciel samorządu studenckiego, wybrany spośród studentów właściwego instytutu, zgodnie z regulaminem samorządu studenckiego.
2. Dyrektor instytutu może zaprosić do udziału w posiedzeniach Rady Instytutu – bez prawa głosowania – inne osoby, których udział uzasadniony jest względami merytorycznymi.
3. Do zadań Rady Instytutu należy:
1) opiniowanie ogólnych kierunków działania instytutu, w tym
projektowanych specjalności studiów i rozmiarów kształcenia;
2) opiniowanie programów nauczania prowadzonych w instytucie kierunków studiów;
3) opiniowanie wniosków studentów o studiowanie według indywidualnego planu i programu studiów;
4) opiniowanie kandydatów na stanowiska dyrektora i zastępcy dyrektora instytutu oraz kierowników zakładów;
5) ocenianie działalności dydaktycznej, badawczej, wdrożeniowej i innowacyjnej jednostek organizacyjnych Instytutu.
4. Posiedzenia Rady Instytutu zwołuje dyrektor przynajmniej raz na dwa
miesiące, z wyjątkiem przerwy letniej.
5. Tryb działania Rady Instytutu określa jej regulamin.
6. Regulamin działania Rady Instytutu ustala dyrektor instytutu, a zatwierdza Rektor.
§ 20
1. Zakład może być jednostką instytutową lub ogólnouczelnianą.
2. Zadaniem zakładu jest prowadzenie działalności dydaktycznej w ramach bloku przedmiotów dydaktycznych o zbliżonym profilu.
3. Zakład można utworzyć, gdy zatrudniona w nim będzie w pełnym wymiarze czasu pracy, co najmniej jedna osoba posiadająca stopień naukowy.
§ 21
1. Zakładem kieruje kierownik.
2. Kierownikiem zakładu może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadający stopień naukowy.
3. Kierownika zakładu powołuje i odwołuje Rektor:
1) po zasięgnięciu opinii Senatu – w przypadku ogólnouczelnianego zakładu;
2) na wniosek dyrektora instytutu – w przypadku zakładu instytutowego.
§ 22
1. Studium jest jednostką międzyinstytutową.
2. Studium organizuje i prowadzi działalność w zakresie wyspecjalizowanych form dydaktycznych.
3. Studium kieruje kierownik, będący nauczycielem akademickim zatrudnionym
w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy.
4. Kierownika studium powołuje i odwołuje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
§ 23
1. Do zadań kierownika zakładu, ogólnouczelnianego zakładu i studium należy
w szczególności:
1) dbanie o właściwy poziom zajęć dydaktycznych;
2) ustalenie obsady zajęć dydaktycznych;
3) koordynowanie treści programowych w zakresie realizowanych przedmiotów dydaktycznych;
4) dbanie o stały rozwój zawodowy pracowników;
5) dbanie o rzetelne wykonywanie obowiązków przez pracowników i studentów;
6) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących jednostki, nie zastrzeżonych do kompetencji organów Uczelni.
2. Kierownik zakładu instytutowego jest odpowiedzialny za pracę zakładu przed dyrektorem instytutu.
3. Do zadań kierowników zakładu ogólnouczelnianego i studium należy ponadto
1) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania i nagradzania pracowników zakładu;
2) występowanie do właściwych organów uczelni z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących zakładu;
3) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni.
4. Kierownik ogólnouczelnianego zakładu i studium jest odpowiedzialny za pracę jednostki przed organami Uczelni.
§ 24
1. W Uczelni działa system biblioteczno-informacyjny, którego podstawę stanowi biblioteka główna.
2. W bibliotece głównej tworzone są działy, w tym czytelnie i wypożyczalnie.
3. Biblioteka główna działa na podstawie regulaminu organizacyjnego ustalonego przez dyrektora biblioteki głównej, zaopiniowanego przez radę biblioteczną i zatwierdzonego przez Rektora.
4. Dyrektora biblioteki zatrudnia Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu, określając zakres jego obowiązków.
5. Ze zbiorów biblioteki głównej może korzystać każdy - w tym osoby niebędące pracownikami i studentami uczelni - kto wcześniej uzyska kartę biblioteczną. Warunki uzyskania karty określa regulamin biblioteki głównej.
6. Uczelnia w związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego może przetwarzać następujące dane osobowe: nazwisko i imiona, data urodzenia, adres zameldowania i pobytu, seria i numer dokumentu tożsamości ze zdjęciem, numer telefonu.
§ 25
1. W Uczelni działa rada biblioteczna jako organ opiniodawczy Rektora.
2. W skład rady bibliotecznej wchodzą:
1) wskazany przez Rektora Prorektor, jako jej przewodniczący;
2) dyrektor biblioteki głównej;
3) przedstawiciel pracowników bibliotecznych, wybrany przez tę grupę pracowników;
4) dwóch przedstawicieli nauczycieli akademickich wybranych przez Senat;
5) przedstawiciel samorządu studenckiego delegowany przez kolegialny organ samorządu studenckiego.
3. Do kompetencji rady bibliotecznej należy opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania jednolitego systemu biblioteczno – informacyjnego, a w szczególności:
1) określenie zasad gromadzenia zbiorów bibliotecznych;
2) wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkami działalności oraz rozwojem biblioteki głównej;
3) opiniowanie sprawozdań dyrektora biblioteki głównej składanych rektorowi;
4) występowanie do rektora z wnioskiem o odwołanie dyrektora biblioteki głównej.
§ 26
1. Działalność wydawniczą prowadzi wydawnictwo uczelniane.
2. Rektor może powołać radę wydawniczą w celu koordynacji działalności wydawniczej Uczelni.
§ 27
Organizację oraz zasady działania administracji Uczelni określa regulamin organizacyjny ustalany przez rektora na wniosek kanclerza.
Rozdział III
Organy Uczelni
§ 28
1. Organem jednoosobowym uczelni jest Rektor.
2. Organem kolegialnym Uczelni jest Senat.
3. Organem wyborczym Uczelni jest kolegium elektorów.
§ 29
1. W skład Senatu wchodzą:
1) Rektor jako przewodniczący;
2) dwaj Prorektorzy;
3) Dyrektorzy instytutów;
4) Kanclerz;
5) przedstawiciel Uczelni wskazany przez Rektora Uczelni akademickiej, z którą Uczelnia współdziała na podstawie zawartej umowy;
6) przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, po jednym
z każdego instytutu;
7) trzej wybrani przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich z grona wszystkich zatrudnionych w Uczelni;
8) dwaj wybrani przedstawiciele pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi;
9) po jednym wybranym przedstawicielu studentów z każdego Instytutu,
a w przypadku niespełnienia 20% minimalnego udziału przedstawicieli studentów, dodatkowe mandaty przydziela się kolejno Instytutom z największą liczbą studentów, aż do spełnienia ustawowego minimum.
2. Procentowy udział składu Senatu z wyboru stanowią:
1) przedstawiciele nauczycieli akademickich - nie mniej niż 25%, a nie więcej niż 30 %;
2) przedstawiciele studentów - nie mniej niż 20%;
3) przedstawiciele pracowników niebędących nauczycielami akademickimi - nie mniej niż 5%, a nie więcej niż 10% składu osobowego.
3. Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora stanowią więcej niż połowę składu osobowego Senatu.
4. W posiedzeniu Senatu z głosem doradczym uczestniczą: kwestor, dyrektor biblioteki głównej oraz po jednym przedstawicielu z każdego związku zawodowego działającego w Uczelni.
§ 30
1. Do kompetencji Senatu Uczelni należy w szczególności:
1) uchwalanie statutu;
2) uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów podyplomowych, zasad przyjęć na studia stacjonarne i niestacjonarne oraz liczby miejsc na studia;
3) ustalanie głównych kierunków działalności Uczelni;
4) ustalanie zasad działania Uczelni;
5) ocena działalności Uczelni, zatwierdzanie rocznych sprawozdań Rektora z jej działalności oraz ocena działalności Rektora;
6) podejmowanie uchwał w sprawie utworzenia i likwidacji kierunku studiów;
7) uchwalanie zasad opracowania planów i programów nauczania;
8) uchwalanie planów i programów studiów po uzyskaniu opinii właściwego organu samorządu studenckiego;
9) uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów;
10) uchwalanie zasad prowadzenia studiów według indywidualnego planu i programu studiów;
11) wyrażanie zgody na zawarcie przez Rektora umowy o współpracy
z podmiotem zagranicznym;
12) wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub centrum transferu technologii w formie jednostki ogólnouczelnianej, fundacji lub spółki handlowej, prowadzących działalność usługową, szkoleniową lub naukową;
13) wyrażanie opinii społeczności akademickiej Uczelni oraz wyrażanie opinii w sprawach przedłożonych przez Rektora lub minimum pięciu członków Senatu.
2. Do kompetencji Senatu należy także:
1) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni;
2) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uczelni zgodnie z przepisami o rachunkowości;
3) ustalanie zasad nabywania, zbywania i obciążania papierów wartościowych w zakresie nieuregulowanym w przepisach o finansach publicznych oraz o obrocie papierami wartościowymi;
4) wyrażanie zgody na nabycie, zbycie lub obciążenie mienia Uczelni o wartości przekraczającej 100 000,00 zł;
5) przystąpienie do spółki, spółdzielni lub innej organizacji gospodarczej oraz utworzenie spółki lub fundacji.
§ 31
1. Posiedzenia zwyczajne Senatu zwołuje Rektor, co najmniej raz na dwa miesiące, z wyjątkiem przerwy letniej.
2. Nadzwyczajne posiedzenia Senatu zwołuje Rektor z własnej inicjatywy, na wniosek Kanclerza lub na wniosek przynajmniej 1/5 członków Senatu. Posiedzenie powinno być zwołane w terminie 10 dni od dnia zgłoszenia wniosku. Wniosek o zwołanie nadzwyczajnego posiedzenia Senatu wraz z uzasadnieniem powinien być złożony na piśmie do Rektora.
3. Zawiadomienie o terminie, miejscu oraz projekcie porządku obrad wysyłane jest imiennie do wszystkich członków Senatu oraz osób uczestniczących w pracach Senatu z głosem doradczym i wywieszane jest na tablicy ogłoszeń nie później, niż na tydzień przed terminem posiedzenia.
4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Rektor może zwołać posiedzenie Senatu bez zachowania wymagań określonych w ust. 3.
5. Projekt porządku obrad posiedzenia Senatu ustala Rektor.
6. Rektor jest odpowiedzialny za wprowadzenie we właściwym czasie do projektu porządku obrad spraw, które powinny być rozpatrzone przez Senat.
§ 32
1. Obradom Senatu przewodniczy Rektor. W razie nieobecności Rektora na posiedzeniu Senatu, obradom przewodniczy wskazany przez Rektora Prorektor. Tej części obrad, która dotyczy oceny pracy Rektora, przewodniczy wybrany członek Senatu.
2. Senat w pierwszej kolejności zatwierdza porządek obrad. Wykreślenie z porządku obrad spraw objętych projektem porządku obrad może nastąpić jedynie w wyniku uchwały podjętej bezwzględną większością głosów. Senat może umieścić w porządku obrad sprawy wniesione przez jego członków, a nieobjęte projektem porządku obrad.
3. Poszczególne sprawy są referowane przez tych członków Senatu, którzy wnosili
o ich umieszczenie w porządku obrad. Pozostałe sprawy referuje Rektor lub osoba przez niego wskazana.
4. Obrady Senatu są protokołowane.
§ 33
1. W celu prawidłowej realizacji swoich statutowych zadań, Senat powołuje komisje stałe i wyznacza im zakresy działania.
2. Senat może powoływać komisje doraźne. Kadencja komisji doraźnych upływa po wykonaniu zadania, dla realizacji którego zostały powołane.
3. Komisje są powoływane do wszechstronnego badania spraw będących przedmiotem ich działalności i przygotowania dla potrzeb Senatu materiałów i informacji przydatnych do podejmowania decyzji przez Senat.
4. W skład komisji mogą wchodzić, poza członkami Senatu, także inne osoby zatrudnione w Uczelni, przy czym przewodniczącym komisji jest członek Senatu.
§ 34
1. Uchwały Senatu, z wyjątkiem przypadków określonych w ust. 2, są podejmowane w głosowaniu jawnym.
2. W głosowaniu tajnym podejmowane są uchwały:
1) w sprawach personalnych,
2) na wniosek członka Senatu, poparty w głosowaniu przez co najmniej 1/5 członków Senatu obecnych na posiedzeniu.
3. Uchwały Senatu zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy liczby członków Senatu, chyba że ustawa lub szczegółowe przepisy statutu określają wyższe wymagania.
§ 35
Uchwały i protokoły obrad Senatu są jawne dla wszystkich członków społeczności akademickiej Uczelni, z wyjątkiem danych stanowiących tajemnicę państwową, służbową lub inną prawem chronioną.
§ 36
1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Rektor jest przełożonym wszystkich pracowników i studentów Uczelni.
3. Kompetencje Rektora określają przepisy ustawy oraz statut Uczelni.
4. W zakresie kierowania Uczelnią, Rektor w szczególności:
1) ustala zakresy kompetencji Prorektorów i kierowników jednostek organizacyjnych;
2) ustala strukturę organizacyjną Uczelni, po zasięgnięciu opinii Senatu;
3) tworzy, przekształca i znosi jednostki organizacyjne Uczelni zastrzeżone do jego właściwości – po zasięgnięciu opinii Senatu;
4) powołuje i odwołuje dyrektorów i zastępców dyrektorów instytutów oraz kierowników zakładów i innych jednostek organizacyjnych – po zasięgnięciu opinii Senatu;
5) powołuje i odwołuje, na wniosek Kanclerza, kierowników jednostek administracyjnych;
6) podejmuje decyzje w sprawie zatrudniania, awansowania lub rozwiązania stosunku pracy z nauczycielami akademickimi, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
7) przedkłada Senatowi do uchwalenia roczne plany działalności finansowej oraz składa sprawozdania z ich wykonania;
8) składa Senatowi sprawozdania z działalności Uczelni;
9) podejmuje decyzje dotyczące realizacji umów i porozumień z innymi uczelniami i podmiotami gospodarczymi;
10) organizuje współpracę z władzami samorządowymi i innymi
jednostkami współfinansującymi uczelnię.
5. Rektor może w formie pisemnej upoważniać imiennie pracowników Uczelni do załatwiania spraw w jego imieniu w ustalonym zakresie, a w szczególności do wydawania decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń oraz do składania oświadczeń woli w imieniu Uczelni.
§ 37
Rektor kieruje działalnością Uczelni przy pomocy dwóch Prorektorów, w tym jednego do spraw studenckich.
Rozdział IV
Zasady i tryb wyborów organów kolegialnych i jednoosobowych
§ 38
Wybory jednoosobowych organów Uczelni i przedstawicieli do organów kolegialnych odbywają się przy zachowaniu następujących zasad:
1) wybory są ważne, jeżeli udział w nich wzięła więcej niż połowa osób uprawnionych do głosowania (quorum);
2) czynne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w uczelni, pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy oraz studentom;
3) bierne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego, pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, oraz studentom
z zastrzeżeniem art. 72 ust. 1 i 2, art. 75 ust. 2 oraz art. 76 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. nr 164, poz. 1365);
4) każdemu z wyborców przysługuje prawo zgłoszenia jednego kandydata na jedno miejsce we wszystkich wyborach;
5) kandydat może zostać wpisany na listę wyborczą po wyrażeniu zgody na kandydowanie;
6) listę wyborczą sporządza się w porządku alfabetycznym;
7) wszystkie głosowania są tajne;
8) głos jest nieważny, jeśli:
a) został oddany na karcie innej niż wydana przez komisję wyborczą;
b) karta została przedarta;
c) dopisano na karcie nazwiska nie figurujące na liście wyborczej;
d) konieczne było skreślenie, a nie zostało dokonane;
e) dokonano skreślenia wszystkich nazwisk osób kandydujących,
9) wybór następuje, gdy kandydat otrzymał więcej niż połowę ważnie oddanych głosów;
10) wybór Rektora i Prorektorów następuje bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej 2/3 składu kolegium elektorów;
11) czas i miejsce przeprowadzenia wyborów podaje się do wiadomości takim terminie i w taki sposób, aby wyborca miał możliwość wzięcia udziału w wyborach;
12) jeżeli w wyborach przedstawicieli do organów kolegialnych pierwsze zebranie wyborcze nie przyniesie rozstrzygnięcia lub nie odbędzie się z braku quorum, po upływie co najmniej pół godziny zwołuje się drugie zebranie, a w tym przypadku quorum nie jest wymagane.
§ 39
1. Rektor Uczelni wybierany jest spośród nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
2. Prorektorzy wybierani są spośród kandydatów przedstawionych przez Rektora, pochodzących z grona nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora.
3. Wyboru Rektora i Prorektorów dokonuje kolegium elektorów.
4. Wybory w Uczelni przeprowadza komisja wyborcza.
§ 40
1. Kolegium elektorów składa się z:
1) przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach profesora zwyczajnego, profesora nadzwyczajnego, profesora wizytującego i docenta po dwóch z każdego Instytutu;
2) przedstawicieli pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych w Instytutach, po jednym z każdego Instytutu,
3) przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych
w ogólnouczelnianych zakładach i studiach w liczbie po jednym,
4) przedstawicieli studentów, po jednym z każdego Instytutu a w przypadku niespełnienia 20% minimalnego udziału studentów, dodatkowe mandaty przydziela się kolejno instytutom z największą liczbą studentów, aż do spełnienia ustawowego minimum,
5) przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, w liczbie dwóch.
§ 41
1. Wyboru elektorów spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych w Instytutach, dokonuje się na zebraniach wszystkich nauczycieli akademickich danego Instytutu, z uwzględnieniem podziału wynikającego z § 40 ust. 1 pkt 1 i 2.
2. Wyboru elektorów spośród pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych poza Instytutami dokonuje się na zebraniu tych pracowników.
3. Wyboru elektorów spośród studentów dokonuje się zgodnie z przepisami regulaminu samorządu studenckiego.
4. Wyboru elektorów spośród pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dokonuje się na zebraniu tych pracowników.
§ 42
1. Kandydatów na funkcję Rektora zgłaszają na piśmie elektorzy do komisji wyborczej, nie później niż na siedem dni przed ustalonym terminem wyborów.
2. Zgłoszenie wymaga pisemnej zgody kandydata do kandydowania na funkcję Rektora.
3. Kandydaci na Rektora w kolejności alfabetycznej, przed właściwym głosowaniem, prezentują kolegium elektorów swój program działania
§ 43
1. Kandydatów na funkcje Prorektorów Rektor-elekt zgłasza komisji wyborczej, nie później, niż na siedem dni przed ustalonym terminem wyborów.
2. Osoba kandydująca na Prorektora właściwego do spraw studenckich musi uzyskać zgodę większości przedstawicieli studentów w kolegium elektorów. Niezajęcie stanowiska w terminie 5 dni uważa się za wyrażenie zgody.
§ 44
Pozostałych kandydatów na inne stanowiska zgłasza się do komisji wyborczej nie później niż na siedem dni przed ustalonym terminem wyborów.
§ 45
Wybory Rektora i Prorektorów odbywają się kolejno w odrębnych terminach ustalonych przez komisję wyborczą, jednak nie później niż do 31 maja w ostatnim roku upływającej kadencji.
§ 46
1. Wyboru członków Senatu dokonuje się na:
1) instytutowych zebraniach wyborczych w celu dokonania wyboru przedstawicieli spośród zatrudnionych w Instytutach nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień doktora habilitowanego;
2) ogólnouczelnianym zebraniu wyborczym w celu dokonania wyboru przedstawicieli spośród pozostałych nauczycieli akademickich.
2. Wyboru członków Senatu spośród studentów dokonuje się zgodnie z przepisami regulaminu samorządu studenckiego.
3. Wyboru członków Senatu spośród pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dokonuje się na zebraniu tych pracowników.
§ 47
1. Komisję wyborczą do przeprowadzenia wyborów w Uczelni powołuje Senat nie później niż w lutym ostatniego roku swej kadencji.
2. W skład komisji wyborczej wchodzą następujący przedstawiciele społeczności Uczelni:
1) dwaj przedstawiciele nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach profesora zwyczajnego, nadzwyczajnego
i wizytującego;
2) trzej przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich;
3) jeden przedstawiciel studentów;
4) jeden przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
3. Na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez Rektora, komisja wyborcza wybiera swego przewodniczącego, jego zastępcę i sekretarza. Przewodniczący komisji wyborczej przewodniczy zebraniom wyborczym kolegium elektorów oraz otwartym zebraniom prezentującym kandydatów na Rektora i Prorektorów.
4. Kadencja komisji wyborczej trwa do chwili powołania nowej komisji wyborczej
w trybie przewidzianym w ust. 1 – 2.
5. Funkcji członka komisji wyborczej nie można łączyć z zajmowaniem w Uczelni stanowiska z wyboru. Osoba kandydująca na stanowisko z wyboru jest zobowiązana do rezygnacji z członkostwa w komisji wyborczej, a na jej miejsce Senat wybiera inną osobę.
§ 48
Do zadań komisji wyborczej należy organizowanie wyborów, a w szczególności:
1) opracowanie i uchwalanie regulaminu wyborczego ustalającego szczegółowy tryb przeprowadzenia wyborów w Uczelni;
2) ustalanie terminarza czynności wyborczych;
3) przeprowadzanie wyborów;
4) ustalanie i ogłaszanie list kandydatów;
5) stwierdzanie dokonania ważności wyboru;
6) stwierdzanie nieważności wyborów w przypadku nieprawidłowego ich przebiegu;
7) zabezpieczenie i archiwizację dokumentacji wyborów.
§ 49
Wniosek w sprawie unieważnienia wyborów w całości lub części winien zostać złożony do komisji wyborczej w terminie dwóch dni od dnia przeprowadzenia wyborów. Pisemny wniosek wraz z uzasadnieniem może złożyć: Rektor, 10% wyborców uprawnionych do głosowania, którego wynik jest kwestionowany, 10% senatorów.
§ 50
1. Kadencja kolegialnych i jednoosobowych organów Uczelni trwa cztery lata i rozpoczyna się 1 września w roku wyborów, a kończy 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja.
2. Kadencja kolegium elektorów upływa z chwilą wyboru kolegium elektorów na nową kadencję.
3. Jeżeli mandat wygasa podczas trwania kadencji, przeprowadza się wybory uzupełniające.
3a. Wyboru w trybie, o którym mowa ust. 3 dokonuje się na okres do końca
kadencji organu.
4. Mandat studentów w organach kolegialnych trwa trzy lata, nie dłużej jednak niż do czasu ukończenia studiów.
§ 51
1. Rektora lub Prorektora może odwołać kolegium elektorów.
2. Uchwała o odwołaniu Rektora jest podejmowana większością co najmniej trzech czwartych głosów, w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu kolegium elektorów.
3. Uchwała o odwołaniu Prorektora jest podejmowana bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu kolegium elektorów.
§ 52
1. W razie zwolnienia funkcji Rektora lub Prorektora w czasie trwania kadencji kolegium elektorów w terminie nie dłuższym niż 30 dni, dokonuje wyboru nowego Rektora lub Prorektora na okres do końca kadencji.
2. Mandat w organach Uczelni pochodzących z wyboru wygasa przed upływem kadencji w przypadku:
1) utraty biernego prawa wyborczego;
2) pisemnego zrzeczenia się mandatu lub stanowiska;
3) utraty statusu studenta w odniesieniu do przedstawicieli studentów;
4) prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną określoną w art. 212
pkt 4 ustawy w odniesieniu do studentów;
5) śmierci.
3. Wygaśnięcie mandatu stwierdza właściwy organ kolegialny.
4. Wybory uzupełniające przeprowadza się w tym samym trybie i na tych samych zasadach, co wybory właściwe.
Rozdział V
Pracownicy uczelni
§ 53
1. Nauczycielami akademickimi Uczelni są pracownicy dydaktyczni.
2. Pracownicy dydaktyczni są zatrudniani na stanowiskach:
1) profesora zwyczajnego,
2) profesora nadzwyczajnego,
3) profesora wizytującego,
4) docenta,
5) starszego wykładowcy,
6) wykładowcy,
7) asystenta,
8) lektora lub instruktora.
§ 54
1. Pracownicy dydaktyczni są obowiązani:
1) kształcić i wychowywać studentów,
2) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe,
3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych Uczelni.
2. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w Uczelni mogą uczestniczyć w pracach badawczych. Warunki prowadzenia tych prac określa senat.
§ 55
1. Nauczycielami akademickimi na poszczególnych stanowiskach mogą być osoby odpowiadające kryteriom określonym w ustawie, a ponadto spełniające dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe określone w statucie.
2. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego i profesora wizytującego może być zatrudniona osoba posiadająca udokumentowany, znaczący dorobek naukowy, dydaktyczny i organizacyjny uznany przez Senat Uczelni za wystarczający
3. Na stanowisku docenta może zostać zatrudniona osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora i znaczący udokumentowany dorobek naukowy, dydaktyczny i organizacyjny
4. Na stanowisku starszego wykładowcy może zostać zatrudniona osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra lub równorzędny tytuł zawodowy i doświadczenie zawodowe związane z reprezentowaną przez siebie specjalnością, zdobyte poza szkolnictwem wyższym w okresie co najmniej 12 lat lub osoba posiadająca stopień naukowy doktora.
5. Na stanowisku wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra lub inny równorzędny tytuł zawodowy oraz 8-letni staż pracy zawodowej lub dydaktycznej w zakresie specjalności związanej z przedmiotem powierzanych zajęć dydaktycznych.
6. Na stanowisku asystenta może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra w zakresie specjalności związanej z przedmiotem powierzanych zajęć dydaktycznych.
7. Na stanowisku lektora może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra filologii, w zakresie, której ma prowadzić zajęcia dydaktyczne. Uczelnia może również na stanowisku lektora zatrudnić obcokrajowca posiadającego dyplom ukończenia studiów wyższych.
8. Na stanowisku instruktora może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra.
9. Postępowanie kwalifikacyjne potwierdzające spełnienie warunków określonych
w statucie przeprowadza komisja powołana przez Senat.
§ 56
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie mianowania albo umowy o pracę.
2. Dyrektor instytutu zwraca się do rektora z wnioskiem o nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim.
3. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje rektor po zasięgnięciu opinii senatu.
§ 57
1. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby niemającej stopnia naukowego doktora nie powinien przekraczać 5 lat; wyjątkowo można przedłużyć okres zatrudnienia na tym stanowisku o kolejne 3 lata, jeżeli zainteresowany ma otwarty przewód doktorski oraz przedstawi pozytywną ocenę promotora przygotowywanej pracy doktorskiej.
2. W przypadku niespełnienia przez osobę zatrudnioną na stanowisku asystenta warunków określonych w ust. 1, Rektor może rozwiązać stosunek pracy za wypowiedzeniem lub zmienić pracownikowi stanowisko.
3. Bieg terminów, o których mowa w ust. 1, ulega zawieszeniu na czas trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia oraz na czas trwania służby wojskowej.
§ 58
1. Mianowanie po raz pierwszy w Uczelni na stanowisko profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego, docenta, starszego wykładowcy i wykładowcy następuje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu otwartego.
2. Komisję konkursową powołuje Rektor.
3. Konkurs ogłasza Rektor przez podanie jego warunków do publicznej wiadomości.
4. Informacja o konkursie powinna zawierać:
1) określenie wymagań stawianych kandydatowi,
2) wykaz wymaganych dokumentów,
3) termin składania dokumentów,
4) termin rozstrzygnięcia konkursu.
5. W skład komisji konkursowej wchodzą: Prorektor jako przewodniczący, osoba mająca być bezpośrednim przełożonym zatrudnianego pracownika oraz co najmniej dwie osoby reprezentujące tę samą lub pokrewną dziedzinę naukową.
6. Jeżeli konkurs dotyczy stanowiska profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego, to dwie osoby reprezentujące tę samą lub pokrewną dziedzinę naukową, o których mowa w ust. 5, winny posiadać co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego.
7. Komisja konkursowa przedstawia Senatowi informację o przebiegu konkursu oraz stanowisko komisji konkursowej.
8. Senat zamyka konkurs. W przypadku braku kandydatów, konkurs zamyka Rektor.
9. Kryteriami kwalifikacyjnymi branymi pod uwagę przy mianowaniu nauczyciela akademickiego po raz pierwszy w Uczelni są osiągnięcia dydaktyczne, naukowe
i organizacyjne kandydata oraz możliwość wliczenia do minimum kadrowego.
§ 59
1. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiar zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych określa senat przed rozpoczęciem roku akademickiego.
2. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie ważnych zadań organizacyjnych dla uczelni, może zgodnie z art. 130 ust. 4 ustawy obniżyć wymiar jego zajęć dydaktycznych w okresie wykonywania powierzonych zadań.
3. Przy ustalaniu obniżania wymiaru godzin dydaktycznych Rektor uwzględnia następujące warunki:
1) zaangażowanie w zajęcia pozadydaktyczne na rzecz studentów.
2) realizowanie prac naukowo-badawczych.
3) wykonywanie funkcji w organach uczelni oraz innych ciałach statutowych pochodzących z wyboru.
4. Rektor może dokonać obniżenia wymiaru zajęć, o którym mowa w ust. 2 - po wyrażeniu zgody przez senat – z własnej inicjatywy lub na wniosek zainteresowanego.
5. Obniżony wymiar zajęć dydaktycznych nie może być niższy niż 50% dolnej granicy wymiaru ustalonej zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy.
§ 60
1. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w Instytucie ustala dyrektor instytutu przed rozpoczęciem roku akademickiego.
2. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w jednostce ogólnouczelnianej ustala kierownik tej jednostki przed rozpoczęciem roku akademickiego.
§ 61
1. Wymiar godzin dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk nauczycieli akademickich określa Senat.
2. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu nauczania, nauczyciel akademicki może być obowiązany prowadzić zajęcia dydaktyczne w godzinach ponadwymiarowych, w wymiarze nieprzekraczajacym ½ wymiaru obowiązków dydaktycznych.
3. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych, o których mowa w ust. 2.
§ 62
1. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie.
2. Ocena dokonywana jest nie rzadziej, niż raz na cztery lata.
3. Nauczyciel akademicki, który pracował w kilku Instytutach, podlega ocenie przez dyrektora tego Instytutu, w którym jest zatrudniony w roku dokonywania oceny.
4. Oceny nauczyciela akademickiego pełniącego funkcję prorektora, dyrektora instytutu lub kierownika studium dokonuje rektor.
§ 63
1. W celu dokonania oceny Rektor powołuje Komisję ds. Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich na okres dwóch lat, zwaną dalej komisją, w skład której wchodzą:
1) Prorektor ds. studenckich jako przewodniczący;
2) po jednym przedstawicielu każdego Instytutu, zatrudnionym na stanowisku profesora w wymiarze pełnego etatu, z wyłączeniem: dyrektora instytutu, członków Senackiej Komisji Odwoławczej do Oceny Nauczycieli Akademickich, zwanej dalej komisją odwoławczą, oraz nauczycieli przewidzianych do oceny w danym roku,
3) przewodniczący Senackiej Komisji ds. Kształcenia,
4) przedstawiciel właściwego zakładu lub innej jednostki organizacyjnej Uczelni zatrudniony przynajmniej na stanowisku starszego wykładowcy.
§ 64
1. Nauczyciela akademickiego ocenia się na podstawie następujących kryteriów:
1) osiągnięcia dydaktyczne, w tym:
a) autorstwo programów dydaktycznych;
b) opracowanie materiałów i pomocy dydaktycznych;
c) innowacje dydaktyczne;
d) opieka nad studenckim ruchem naukowym, artystycznym, sportowym, społecznym, samorządem studenckim itp. oraz osiągnięcia w zakresie opieki nad studentami, w tym zwłaszcza w zakresie ich sukcesów naukowych, artystycznych, sportowych itp., a także zaangażowanie w pracę wychowawczą, np. opieka nad rokiem studiów;
e) udział w ogólnopolskich i międzynarodowych projektach dydaktycznych,
f) opracowanie i/lub przeprowadzenie szkoleń, seminariów itp. na zlecenie Uczelni i innych instytucji; prowadzenie wykładów i zajęć na zaproszenie innych uczelni;
g) inne osiągnięcia udokumentowane, w tym nagrody za działalność dydaktyczną,
2) osiągnięcia naukowe, w tym:
a) zdobycie tytułu lub stopnia naukowego, otwarcie wniosku o nadanie tytułu, przewodu doktorskiego lub habilitacyjnego;
b) liczba i wykaz publikacji naukowych i popularnonaukowych;
c) przygotowanie i wygłoszenie referatów na konferencjach krajowych
i zagranicznych;
d) udział w pracach badawczo-rozwojowych;
e) udział we współpracy naukowej z zagranicą, np. w ramach międzynarodowych projektów badawczo-rozwojowych, a także uczestnictwo w zagranicznych stażach i stypendiach;
f) opieka nad rozwojem naukowym asystentów i wykładowców zatrudnionych w Uczelni (dot. samodzielnych pracowników naukowych);
g) udział w przygotowaniu konferencji i seminariów naukowych organizowanych lub współorganizowanych przez Uczelnię;
h) inne osiągnięcia udokumentowane, w tym nagrody za działalność naukową,
3) osiągnięcia organizacyjne, w tym:
a) udział w pracach ciał kolegialnych Uczelni;
b) podejmowanie, w ramach swoich obowiązków służbowych, dodatkowych zadań na rzecz Uczelni;
c) inne formy pracy na rzecz Uczelni,
4) osiągnięcia zawodowe zdobyte w pracy poza szkolnictwem wyższym oraz inne, w tym:
a) osiągnięcia zawodowe związane z wdrożeniem nowych technologii
i rozwiązań konstrukcyjnych oraz nowatorskich rozwiązań organizacyjnych;
b) zdobycie nowych kwalifikacji, uprawnień i umiejętności o charakterze zawodowym;
c) zaangażowanie w działalność społeczno-obywatelską poza działalnością polityczną) przy jednoczesnym formalnym lub nieformalnym reprezentowaniu Uczelni;
d) odznaczenia państwowe i resortowe;
e) inne osiągnięcia.
2. Ustala się następujący tryb dokonywania oceny:
1) do dnia 30 listopada każdego roku akademickiego Rektor wydaje zarządzenie ustalające skład komisji;
2) do dnia 15 listopada dyrektorzy instytutów przekazują Rektorowi wykaz nauczycieli akademickich, którzy podlegają ocenie w danym roku akademickim;
3) do dnia 30 listopada oceniani nauczyciele akademiccy otrzymują po jednym egzemplarzu arkusza oceny, który wypełniają w części dotyczącej samooceny i przekazują dyrektorowi właściwego instytutu do końca grudnia;
4) do końca lutego dyrektor instytutu dokonuje oceny nauczyciela, po czym przekazuje arkusz oceny przewodniczącemu komisji;
5) do dnia 15 kwietnia komisja ustala ostateczną ocenę oraz sporządza jej uzasadnienie, po czym przewodniczący wspólnie z dyrektorem instytutu przedstawiają ją indywidualnie każdemu ocenianemu nauczycielowi akademickiemu;
6) do dnia 31 maja Rektor dokonuje ostatecznej akceptacji oceny, podpisując każdy arkusz oceny.
3. W ramach samooceny, nauczyciel akademicki samodzielnie wypełnia arkusz
uwzględniając wszystkie kryteria wymienione w ust. 1.
4. Dyrektor instytutu (lub rektor w wypadku oceny prorektora, dyrektora instytutu lub kierownika studium) ocenia nauczyciela z uwzględnieniem następujących kryteriów:
1) potwierdzenie faktów zawartych w samoocenie, z uwzględnieniem wyników hospitacji oraz ewaluacji (jeśli miały miejsce);
2) dyscyplina pracy;
3) kultura pracy, umiejętność pracy zespołowej;
4) inne uwagi.
5. Ustala się następujące oceny dla nauczycieli akademickich:
1) ocena pozytywna,
2) ocena warunkowo pozytywna,
3) ocena negatywna.
§ 64a
Komisję Odwoławczą do Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich powołuje Senat na okres dwóch lat, w skład której wchodzą:
1) Prorektor ds. organizacji i rozwoju;
2) po jednym przedstawicielu każdego Instytutu, zatrudnionym na stanowisku profesora w wymiarze pełnego etatu.
§ 65
1. Oceniany nauczyciel akademicki potwierdza własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z oceną. W przypadku zaakceptowania oceny przez nauczyciela, przewodniczący komisji przekazuje arkusz oceny Rektorowi.
2. Nauczyciel akademicki, w przypadku zastrzeżeń do oceny ustalonej przez komisję, może złożyć odwołanie w ciągu 14 dni od dnia zapoznania się z oceną do komisji odwoławczej.
3. Komisja odwoławcza powinna rozpatrzyć odwołanie i zapoznać zainteresowanego nauczyciela akademickiego ze swoimi ustaleniami w terminie 30 dni od dnia złożenia odwołania. Decyzje komisji Odwoławczej są ostateczne.
4. Ostateczną ocenę nauczyciela akademickiego po jej zaakceptowaniu przez rektora włącza się do akt osobowych i odpis doręcza się nauczycielowi.
§ 66
1. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania obowiązków dydaktycznych zasięga się opinii studentów w formie ankiety.
2. Kryteria, zasady i tryb przeprowadzania ankiety określi senat, przy czym ankieta powinna być opracowana i przeprowadzona w sposób zapewniający reprezentatywność jej wyników.
3. W przypadku negatywnej opinii dokonanej przez studentów ocena wystawiona przez dyrektora instytutu nie może być wyższa niż „ocena warunkowo pozytywna”.
§ 67
1. Wnioski wynikające z oceny mają wpływ na:
1) wysokość uposażenia,
2) awanse i wyróżnienia,
3) powierzanie stanowisk kierowniczych.
2. W razie negatywnej oceny nauczyciela akademickiego, należy poddać ponownej ocenie w ciągu roku.
3. Dwie kolejne negatywne oceny otrzymane w okresie nie krótszym niż rok stanowią podstawę rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim.
§ 68
1. Rektor udzielania urlopu wypoczynkowego nauczycielowi akademickiemu na podstawie planu urlopu przedstawionego przez kierowników jednostek organizacyjnych.
2. Urlopu naukowego, o którym mowa w art. 134 ust. 1 – 4 ustawy, udziela Rektor na umotywowany wniosek pracownika, zaopiniowany przez dyrektora instytutu lub kierownika ogólnouczelnianej jednostki organizacyjnej właściwej do miejsca zatrudnienia pracownika oraz Senat.
3. W przypadku urlopu naukowego związanego z przygotowaniem rozprawy doktorskiej wymagana jest również opinia promotora.
4. Rozpatrując wniosek o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 2, Rektor uwzględnia przede wszystkim to, czy tematyka prowadzonych prac naukowych, w związku, z którymi udzielany jest urlop jest zgodna z profilem działalności Uczelni.
5. Urlopu dla poratowania zdrowia, o którym mowa w art. 134 ust. 5 ustawy, udziela Rektor na pisemny wniosek nauczyciela akademickiego; do wniosku nauczyciel akademicki dołącza orzeczenie lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, leczącego tego nauczyciela akademickiego.
§ 69
1. Nauczyciele akademiccy mogą otrzymywać za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne
lub organizacyjne albo za całokształt dorobku nagrody Rektora.
2. Zasady i tryb przyznawania nagród Rektora określa regulamin ustalony przez
senat Uczelni.
§ 70
1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać nagrody Rektora za osiągnięcia w pracy zawodowej.
2. Wnioski z uzasadnieniem o przyznanie nagród indywidualnych przedstawiają Rektorowi:
1) Prorektorzy,
2) Dyrektorzy instytutów,
3) Kanclerz,
4) Dyrektor biblioteki głównej.
3. Rektor może przyznać nagrody także z własnej inicjatywy.
4. Wnioski o przyznanie nagród opiniowane są przez Senacką Komisję ds. Nagród
Rektora.
5. Nagrody, o których mowa w ust. 1, przyznawane są za:
1) szczególne osiągnięcia w wykonywaniu konkretnych zadań służbowych,
2) wyróżniające się wykonywanie całości obowiązków służbowych w okresie objętym nagrodą.
6. Środki przeznaczone na nagrody dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi są wstępnie dzielone na wszystkie jednostki organizacyjne, proporcjonalnie do liczby osób w nich zatrudnionych.
§ 71
1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczycielskiego.
2. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich powołuje się Komisję Dyscyplinarną ds. Nauczycieli Akademickich.
3. Członków Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich wybiera Senat.
4. W skład Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich Senat wybiera:
1) po jednym z każdego Instytutu nauczycielu akademickim zatrudnionym na stanowisku profesora zwyczajnego albo profesora nadzwyczajnego,
2) po jednym z każdego Instytutu nauczycielu akademickim z grupy pozostałych nauczycieli akademickich,
3) po jednym przedstawicielu studentów z każdego Instytutu, spośród trzech (z każdego instytutu) wskazanych przez organ samorządu studenckiego.
5. Senat wybiera spośród członków komisji przewodniczącego i zastępcę Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich. Przewodniczącym i zastępcą może być tylko osoba zatrudniona na stanowisku profesora zwyczajnego albo profesora nadzwyczajnego.
6. Członkami Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich nie mogą być osoby pełniące funkcje: Rektora, Prorektorów, Dyrektorów Instytutów.
7. Kadencja komisji, o której mowa w ust. 2, trwa cztery lata i rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni.
8. Do wyborów uzupełniających skład Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich w trakcie kadencji stosuje się odpowiednio tryb określony w ust. od 3 do 6.
Rozdział VI
Studia i studenci
§ 72
1. Uczelnia prowadzi studia wyższe pierwszego stopnia w formie stacjonarnej
i niestacjonarnej.
2. Poza studiami, o których mowa w ust. 1, w Uczelni mogą być prowadzone studia podyplomowe w zakresie związanym z prowadzonymi przez Uczelnię kierunkami studiów oraz kursy dokształcające.
3. Organizację i tok studiów oraz związane z nimi prawa i obowiązki studenta określa regulamin studiów.
4. Studia w Uczelni są prowadzone według planów studiów i programów nauczania.
5. Organizację i tok studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających określają regulaminy tych studiów i kursów.
§ 73
Wykłady w Uczelni są otwarte.
§ 74
1. Uczelnia może pobierać opłaty za świadczone usługi edukacyjne związane z:
1) kształceniem studentów na studiach niestacjonarnych,
2) powtarzaniem określonych zajęć na studiach stacjonarnych z powodu niezadowalających wyników w nauce,
3) prowadzeniem studiów w języku obcym,
4) prowadzeniem zajęć nieobjętych planem studiów,
5) prowadzeniem studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających.
2. Wysokość opłat, o których mowa w ust. 1 oraz zasady pobierania opłat i warunki zwalniania z opłat określa senat.
§ 75
1. Przyjęcia na studia wyższe prowadzone są zgodnie z uchwałą Senatu, o której mowa w art. 169 ust. 2 ustawy.
2. Uchwała Senatu, o której mowa w ust. 1, podawana jest do publicznej wiadomości w informatorze dla kandydatów na studia wyższe oraz na stronach internetowych Uczelni.
3. Rekrutacje na studia wyższe prowadzą komisje rekrutacyjne powołane przez Rektora. Komisje rekrutacyjne podejmują decyzje w sprawach przyjęcia na studia.
4. Od decyzji komisji rekrutacyjnej służy odwołanie do uczelnianej komisji rekrutacyjnej powołanej przez Rektora. Podstawą odwołania może być jedynie wskazanie naruszenia warunków i trybu rekrutacji na studia. Decyzję podejmuje Rektor po rozpatrzeniu wniosku uczelnianej komisji rekrutacyjnej. Decyzja Rektora jest ostateczna.
5. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą nauczyciele akademiccy oraz pracownicy administracji, a w skład uczelnianej komisji rekrutacyjnej także przedstawiciele organu kolegialnego samorządu studenckiego.
§ 76
Osoba przyjęta na studia nabywa prawa studenta z chwilą immatrykulacji i złożenia następującego ślubowania:
„Ślubuję uroczyście, że będę wytrwale dążyć do zdobywania wiedzy i rozwoju własnej osobowości, odnosić się z szacunkiem do władz uczelni i wszystkich członków jej społeczności, stosować prawa i obyczaje akademickie oraz dbać o godność i honor studenta Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Gorzowie Wielkopolskim”.
§ 77
Student może studiować według indywidualnego planu studiów i programu nauczania na zasadach ustalonych przez Senat Uczelni.
§ 78
1. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych studentów powołuje się:
1) Komisję Dyscyplinarną ds. Studenckich,
2) Odwoławczą Komisję Dyscyplinarną ds. Studentów.
2. Senat powołuje Komisję Dyscyplinarną ds. Studentów w składzie złożonym
w równej liczbie z nauczycieli akademickich i studentów.
3. Senat powołuje Odwoławczą Komisję Dyscyplinarną ds. Studentów w składzie złożonym w równej liczbie z nauczycieli akademickich i studentów.
4. Nie można być jednocześnie członkiem Komisji Dyscyplinarnej ds. Studentów
i Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej ds. Studentów.
5. Kandydatów do komisji, o których mowa w ust. 2 i 3, zgłaszają spośród nauczycieli akademickich – dyrektorzy instytutów, a spośród studentów – organ samorządu studenckiego uczelni.
6. Senat wybiera spośród nauczycieli akademickich – członków komisji, o których mowa w ust. 1, przewodniczących tych komisji oraz po jednym zastępcy przewodniczącego.
7. Kadencja komisji, o których mowa w ust. 1, rozpoczyna się 1 stycznia roku następującego po wyborze organów uczelni i trwa cztery lata. Kadencja studentów – członków komisji trwa dwa lata.
8. Do wyborów uzupełniających skład komisji w trakcie kadencji stosuje się odpowiednio tryb określony w ust. 2 do 6.
§ 79
1. Przewodniczący komisji dyscyplinarnych wyznaczają składy orzekające i ich przewodniczących.
2. Komisja dyscyplinarna orzeka w składzie złożonym z przewodniczącego składu orzekającego, którym jest nauczyciel akademicki, oraz w równej liczbie,
z nauczycieli akademickich i studentów.
Rozdział VII
Mienie, finanse i administracja Uczelni
§ 80
Uczelnia, w ramach posiadanych środków, prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie planu rzeczowo – finansowego.
§ 80a
1. Uczelnia może prowadzić wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo działalność gospodarczą, określoną w art. 7 ustawy. Działalność ta może być prowadzona
w formie zakładów w następującym zakresie: wydawniczym, wytwórczym, handlowym, usługowym.
2. Zakłady, o których mowa w ust. 1, tworzy, znosi, przekształca i likwiduje Rektor na wniosek Kanclerza, za zgoda Senatu.
3. Zakładem kieruje kierownik powoływany i odwoływany przez Kanclerza.
§ 81
1. Uczelnia może utworzyć własny fundusz stypendialny, o którym mowa w art. 104 ust. 1 ustawy, przeznaczony na stypendia dla pracowników i studentów.
2. Stypendia z tego funduszu mogą być przyznawane niezależnie od stypendiów, o których mowa w art. 173 ust. 1 oraz w art. 199 ust. 1 ustawy.
§ 82
1. Kanclerz kieruje z upoważnienia Rektora administracją i gospodarką Uczelni oraz podejmuje decyzje dotyczące mienia Uczelni w zakresie zwykłego zarządu z wyłączeniem spraw zastrzeżonych w ustawie lub statucie dla innych organów Uczelni.
2. Do zadań Kanclerza należy w szczególności:
1) podejmowanie działań zapewniających właściwe wykorzystanie majątku Uczelni oraz jego powiększanie i rozwój,
2) organizowanie i koordynowanie działalności administracyjnej, finansowej, technicznej i gospodarczej,
3) realizowanie polityki osobowej i płacowej Uczelni w stosunku do podległych mu pracowników,
4) określanie zasad dotyczących zarządzania majątkiem Uczelni.
§ 83
1. Kanclerza zatrudnia Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
2. Kanclerz odpowiada za swoją działalność przed Rektorem i składa Rektorowi sprawozdanie z działalności w październiku każdego roku.
§ 84
1. Kwestor pełni funkcję głównego księgowego i jest zastępcą Kanclerza. Obowiązki
i uprawnienia Kwestora, jako głównego księgowego, regulują odrębne przepisy.
2. Kwestora powołuje i odwołuje Rektor na wniosek Kanclerza.
§ 85
1. Zgromadzenia na terenie Uczelni odbywają się zgodnie z przepisami rozdziału V ustawy.
2. Pracownicy i studenci Uczelni organizujący zgromadzenie na terenie Uczelni mają obowiązek zawiadomić o tym Rektora. Na zorganizowanie zgromadzenia
w lokalu Uczelni niezbędna jest zgoda Rektora.
3. Nie uważa się za zgromadzenie:
1) zebrań pracowników lub studentów organizowanych przez jednostki organizacyjne Uczelni w sprawach naukowych, dydaktycznych lub organizacyjnych.
2) zebrań studenckich, zebrań samorządu studenckiego i organizacji studenckich
4. Zawiadomienie o zamiarze zorganizowania zgromadzenia należy złożyć Rektorowi na piśmie co najmniej na 24 godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia. W przypadkach uzasadnionych nagłością sprawy, Rektor może przyjąć zawiadomienie w krótszym terminie.
5. Zawiadomienie powinno zawierać:
1) imiona i nazwiska oraz adresy osób, które zwołują zgromadzenie bądź są odpowiedzialne za jego przeprowadzenie, w tym przewodniczącego zgromadzenia,
2) dokładne wskazanie miejsca i terminu zgromadzenia,
3) cel bądź program zgromadzenia.
6. Przewodniczący zgromadzenia jest odpowiedzialny za przebieg zgromadzenia.
7. Rektor może delegować na zgromadzenie swego przedstawiciela. Przedstawiciel ten ma obowiązek, po uprzedzeniu organizatorów, rozwiązać zgromadzenie, jeżeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa.
8. Pracownicy uczelni i studenci, którzy przeszkadzają lub usiłują przeszkodzić w organizowaniu zgromadzenia lub zakłócają jego przebieg, nie podporządkowują się zarządzeniu przewodniczącego zgromadzenia lub przedstawiciela Rektora, albo naruszają przepisy prawa powszechnie obowiązującego, podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej niezależnie od innych rodzajów odpowiedzialności prawnej.
9. Z chwilą rozwiązania lub zamknięcia zgromadzenia, jego uczestnicy są obowiązani bez nieuzasadnionej zwłoki opuścić miejsce, w którym odbywało się zgromadzenie.
Rozdział VIII
Postanowienia końcowe
§ 86
1. Statut Uczelni, po uchwaleniu przez Senat, wchodzi w życie z dniem wydania przez ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego decyzji zatwierdzającej ten statut zgodnie z art. 56 ust. 3 ustawy.
2. Interpretacji statutu dokonuje Senat w porozumieniu z Rektorem.
3. Z dniem wejścia w życie niniejszego statutu traci moc statut zatwierdzony przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 5.08.2002 roku.
| 
